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芜湖新兴:学习年会精神 抓好宣贯落实

铸管股份2018年工作会议暨职代会顺利召开后,芜湖新兴按照股份公司“年会精神学习宣贯月”要求,将落实工作会议精神作为当前工作重点,以“由我来办”的担当、“马上就办”的效率、“办就办好”的质量抓好会议精神的学习宣贯,着力在统一思想、凝聚共识、指导实践、推动工作上下功夫确保会议精神落到实处,收到实效

科学谋划层层传达

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股份年会召开后,芜湖新兴采取多种形式,迅速把会议精神传达到全体干部职工中去。公司总经理、党委副书记王学柱第一时间在早会上传达集团公司董事长、党委书记奚国华的重要讲话和股份2017生产经营、党建工作报告主要内容,对贯彻落实年会精神作出强调要求公司党委书记刘涛先后前往铸管部、运输部党总支和销售中心党支部,详解股份2018年度总体任务、指导思想并结合铸管部、运输部、销售中心工作做出指导要求公司党委副书记连明堂利用基层党建标准化建设验收的契机,深入各党总支进行宣贯,要求各总支着力提高理解力、执行力、落实力。公司其他领导班子成员积极参加所属党支部活动,带头领学铸管股份2018年工作会议精神。

各事业部通过早会、调度会、中心组学习等载体进行传达宣贯。铸管部组织召开专题会议全面传达股份年会精神,要求部门全体干部职工立即行动起来,针对2018年的工作任务,统一思想,确定目标炼钢部组织召开学习动员会,增强广大干部职工的使命感和紧迫感炼铁部党总支召开中心组学习,准确把握新部署、新要求、新任务,2018各项工作作了细致安排;轧钢部举行2018年誓师大会,带领职工集体学习股份公司年会精神,全体员工信心满满、士气高昂地进行宣誓,向事业部做出100%完成目标的承诺

利用载体强化宣传

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芜湖新兴积极扩展宣传阵地,针对不同层级、不同受众采取不同宣传形式,全面做好年会精神宣贯工作

党委工作部在内网开辟“学习贯彻股份公司年会精神”专题,持续刊登公司及各事业部学习宣贯动态;微信平台进行“聚焦年会”特别策划,深入挖掘学习宣贯的特点、亮点;制作《深入学习贯彻铸管股份2018年度会议精神》专题PPT,便于职工学习、传播和领会;设计《班组学习资料》股份年会专版,印发500份发放至每一个基层班组在厂区电子大屏上显示股份年会标语,扩大年会宣传的辐射面和影响力;同时在候车亭灯箱上更新股份年会精神内容,全方位营造宣贯落实的良好氛围

各党总支紧跟公司脚步,更换年会宣传橱窗18块,以会议要点提纲为重点,结合各党总支宣贯工作,将会议精神传达到每位员工。基层工段班组利用班前班后会、调度会、午休时间等组织职工集中学习股份年会专刊、PPT确保年会精神进车间、进班组、进岗位,达到人人皆知努力使广大职工在认识上有新高度、思想上有新收获、工作中有新作为

制定措施抓紧落实

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芜湖新兴以股份年会精神为指导,围绕生产经营中心任务层层传递压力逐级落实责任,迅速掀起了承压奋进、干事创业的新高潮

炼钢部全体员工抓生产、保质量信心满满,看指标、夺高产势如破竹,在进入元月份的12天以来,日产持续走高,1月10号日产量创下自投产以来的最高产;铸管部召开提产动员会,积极宣贯年度预算目标指标任务,工部班组多维度优化生产组织,开展多项动态生产经营小指标竞赛产量成型、入库多次取得新突破;轧钢部小棒车间在股份年会精神和部门誓师大会的激励下,职工激情高涨,齐心争先创优16日,25规格单日产量突破小棒车间投产以来历史新高动控部党总支把学习年会精神与开展各项工作有机结合起来,党员、生产骨干集体学习股份年会精神后,一起填装软水2号交换器树脂,一部分党员同志带头进入交换器中,充分发挥了党员的先锋模范作用,生动彰显了“有激情、在状态、敢担当、勇作为”的团队精神炼铁部召开“明星员工、五星班组、红旗工部”命名表彰会,为受到表彰的个人和集体颁发锦旗荣誉证书并发放奖励,以身边榜样凝聚前进力量,将股份公司“以人为本、简洁高效、乐观进取、和谐共享的生产经营环境新要求落到实处。

芜湖新兴紧密结合实际,有计划、有步骤、多形式地持续学习宣贯股份公司年会精神,切实把学习成果转化为推动发展的强大动力以昂扬的精神面貌和扎实的工作作风,拥抱新时代、打开新局面、迈上新台阶。(袁野美哲)


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